Überzeugen - nicht überreden!

Stellen Sie sich vor, jemand hat eine Weiterentwicklung / berufliche Veränderung vor und soweit alles geklärt, bekommt jedoch folgende Auflage:

<< Kaufe dieses Produkt, trete jenem Verein bei, mache dies oder das ....... sonst bekommst Du die Weiterentwicklung / Veränderung nicht! >>

Was Erzeugt diese Aussage?

- Wut
- Erstaunen
- Unverständnis
- Resignation
- Hass
- Angst

..... bei möglichen Gedankensprüngen, was nach der Aussage noch folgen kann in unterschiedlichen Härtegraden!

Wir können uns sicherlich einigen, dass keine positiven Reaktionen folgen.

Überreden Sie Niemanden!
Lassen Sie diese Taktik nicht von Ihren Managern anwenden!

Ich fang dann mal an!

Was befindet sich hinter der nächsten Biegung?
Was befindet sich hinter dem Schilf?

Wenn ich diese Fragen auf das tägliche Arbeitsleben übertrage, dann komme ich zu folgendem Schluß:

1) Es bedarf Neugier sowohl beim Managent, als auch beim Mitarbeiter diese Fragen zu ergründen.
2) Es bedarf Mut seinen aktuellen, (vermeintlich) sicheren Standpunkt zu verlassen.
3) Es bedarf der Zusammenarbeit (Teamarbeit), um an einen Standort zu gelangen, der vom aktuellen divergiert.

Und was danach kommt .......
..... ist immer besser!
..... ist immer spannender!